嬉しいんだけど時給が上がったら、考えなきゃいけないのがコレ。
年収の壁。
以外と面倒だと思うコレ。
扶養内で働きたいパートの方、雇用主の方もか。
全員が思っているのではないでしょうか🤣
と言っても避けられないので秋に向けて私は、ちょっぴり見直ししておきました。
私が気にしなきゃいけないのは、どれか？
まず壁にはね、103万円、106万円、130万円があります。
103万円の壁は、2025年10月に最低賃金がアップした事もあってね123万円に変わってます。
コレ、何気に私は1番嬉しい☺️
今の勤務先の賞与が多いので、103万円から123万円の20万円アップがめちゃくちゃ有り難いです。
残業も多いですしねー。
時給も上がったよ。
次に考えなきゃいけない壁は、106万円の壁ね。
これは、社会保険ね。
つまり厚生年金保険や健康保険に加入しなきゃいけない壁です。
ただ条件があって。
1週間に20時間以上働いていたらって言うね、条件があるの。
この時間を越えなければ、大丈夫！
なので基本1日に3.5時間勤務の私は、大丈夫。
ちなみに、従業員の人数によって2035年には全ての事業者が加入対象にしていこうとしているんですって。
調べてびっくりしましたよ。
従業員10人以下も加入対象になるんだとか。
これから更にね、変更していく可能性があるから今後も要チェックです！
もう1つ。
最後の壁は、130万円の壁ね。
これは、家族の扶養から外れますよーと言う壁でもあり、国民健康保険の加入義務があるライン。
なので私は、ここは必ず超えていかない様にと！
130万円超えない様にと目を光らせながら働いていきます。
ちなみに、注意して欲しいのですが、19〜23歳未満の方はまた違うからね！
大学生やこの年齢に該当する方は、確認してね。
ざっくりですが、150万円くらいが壁の様です。
物価も上がっているからねー。
もうね、正直な所ね、計算が面倒くさいから金貨や銀貨が欲しいわぁーとか思うのは、私だけでしょうか🤣
