【看護師】パート勤務でも有給休暇貰えるの⁈

本日は、看護師パート勤務の有給休暇について記事にしています。

私は、パート看護師をしています。

マイペースに、不要内で働くパート看護師です。

有給休暇って何？パート看護師も貰えるの？

有給休暇ってそもそもなあに？

厚生労働省のホームページから

一定期間勤続した労働者に対し、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇。

取得しても、賃金が減額されない休暇のこと。

パート看護師も、条件が満たしていれば取得出来ます！

ただし、有給を貰う条件が２つあるようです。

パート看護師が有給を貰う条件

年次有給休暇が付与される要件は２つ。

1. 雇い入れの日から、６ヵ月経過していること
2. その期間の全労働日の８割以上を出勤したこと

嬉しいですよね。

 

この２つを満たせば、マイペースにパートで働くナースでも、有給が貰えるんです。

働かずにお金が頂ける有給休暇。

パート看護師の方、見逃している人多いんじゃないでしょうか？

週１回からでも頂けるので、何日貰えるのか是非チェックしてみて下さい。

私は、去年、６日分頂きましたよ。

パート看護師歴３年。

 

今年も、もちろん有難く有給休暇を貰います。

看護師に限らず、パートのみなさんも忘れずに、是非貰いましょう。

有給休暇って繰り越しできるの？

看護師パートでも有給休暇を頂けると分かったけれど、有給休暇って繰り越し出来るの？

有給休暇は、１年は繰り越し可能です！

有給休暇は、２年で時効になると言うこと。

以前取得した有給休暇も、まだ使える可能性を秘めています。

看護師パート有給休暇まとめ

1. 有給休暇は、看護師パートでも貰える。
2. 条件は、半年間、８割以上勤務していること。
3. フルタイムじゃなくても、頂ける。
4. 有給休暇は、１年繰り越しが出来る。

貰い忘れている方は、余すことなく使い切ってくださいね。

参考にして頂けると幸いです。